業務内容

概要

モンストで新設されているHRBP組織において組織開発を担当いただきます。
事業戦略を実行するために必要な組織と現状の組織とのギャップとなる課題を的確に把握し適切に解決していくことがミッションとなります。

【具体的には】

  • 事業戦略の理解とその上での人事戦略の設計
  • 現状の組織課題の把握と仮説設計と解決方法の設計と実行
  • 未来において有効と考えられるHR施策の先行実施
  • 事業部門のメンバーサポート
    組織課題の解決していく過程では非常に泥臭い業務も発生します。

【業務の魅力】

  • プロダクトへの思いや情熱を持った組織をサポートするのでやりがいを感じやすいです。
  • 現場と一体になってのHR活動ができるため取りうる選択肢が多いです。
  • ヒト・モノ・カネのうちのヒトに関わる事業課題に直接的にアプローチできます。

募集条件

業務経験

必須スキル/経験

  • 採用、労務、企画(制度設計など)の大まかな3領域の中で2つ以上の領域での経験
  • 自社プロダクトを持った企業体での人事業務の経験

歓迎スキル/経験

  • 労務対応の経験
  • 人事DBの運用経験
  • HR施策の導入や実施における失敗の経験
  • 人事データの定量化と活用の経験

求める人物像

  • ゲームが好きな(嫌いではない)方
  • チームで業務を推進していくことが得意な方
  • 率直なコミュニケーションを好む方
  • HRの最終目的が事業(プロダクト)への貢献という考えをお持ちの方
資格

不問

言語

不問

学歴

不問

募集要項

エリア

関東

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

就業時間

勤務時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00)

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

予定年収

年収

想定年収 6,300,000円~9,800,000円
想定月給 450,000円~700,000円
(月給の内訳)
基本給 363,280円~566,640円(ライフプラン手当を含む)
職務給 85,720円~133,360円
  • 想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
  • ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
  • 職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
  • 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
  • 想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
労働契約
雇用形態 正社員
給与改定 年2回(5月、11月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 あり(3ヶ月)
福利厚生 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助
各種制度 ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム「クローバー」など
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
募集者の氏名又は名称 株式会社ミクシィ