【2023年】【新卒採用】サウンド制作職

概要

採用メッセージ

2023年4月または2022年10月入社予定のサウンド制作職採用選考は、こちらからエントリーください。※既卒/第二新卒の方もこちらからご応募ください。ミクシィグループは、「エンタメ×テクノロジー」の力で日本を、世界を元気にするコミュニケーションサービスを創出し、成長し続けます。そんなミクシィグループで事業やサービス、そして自身の成長にチャレンジいただける方を募集いたします。

事業ドメイン

ミクシィグループでは3つの事業領域を展開しています。

■スポーツ領域
スポーツをエンターテインメントと捉え、試合の演出、販促物を展開。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。

スポンサー:TOKYO DIME
グループ :千葉ジェッツふなばしFC東京
サービス :UnlimTIP STARFanstaMIXI M

■ライフスタイル領域
サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、「家族アルバム みてね」などを運営。「家族アルバム みてね」では多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中。
サービス一覧:家族アルバム みてねminimomixiFIND JOB !KARASTA など

■デジタルエンターテイメント領域
「モンスターストライク」や「コトダマン」など展開。また「XFLAG PARK」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出もしています。
モンスターストライクを核にしたスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業を展開しています。 モンストの国民的IP化を目指しつつ、新たなIPの創出・育成を強化し、今までにない世界観を体験できる場を提供していきます。
サービス一覧:モンスターストライクコトダマン 、XFLAG PARKXFLAG eSportsなど

 

募集内容

募集職種

ミクシィが展開する「モンスターストライク」や「コトダマン」といったゲームや、「家族アルバム みてね」や「Romi」といったプロダクトのPVやMVをはじめとして、多岐に渡る領域のサウンドを作成していただきます。企画との打ち合わせからはじまり、楽曲の要件決め、BGM設計、効果音のランダマイズ、実装後の確認まで、サウンド制作に関わる工程において、チームメンバーはもちろん、他職種とともに作り上げ、ユーザーに驚きやワクワク感を届ける仕事となります。

■参考:ミクシィデザイン
ミクシィグループのデザイナー/クリエイターが大事にしていること、制作物やそのプロセスなど発信してます。

求めるスキル

【必須】
・DAWを使った基本的なサウンド制作経験がある方
・音楽制作(収録含む)に関する知識を持っている方
・クリエイティブについて自分なりの言葉で相手に伝えられる方

【歓迎】
・チームで制作をして、価値創出をしたい方
・学外での制作経験
・新しい知識、技術、トレンドなどに対する好奇心旺盛

【やりがい】
・チャレンジを推奨する文化と土壌があるため、さまざまな挑戦をしたり、ご自身のアイデアを提案・実現できる
・「ユーザーサプライズファースト」の理念のもと、固定概念にとらわれない、新しい価値提供のためのサウンド技術の研鑽ができる
・職種や職能の枠にとらわれずにより良いユーザー体験を求めるための議論ができ、チーム一丸となったモノづくりができる

選考ステップ

ES選考→面接複数回→インターン参加→最終面接→内定

※初回面接時に当日課題がございます。
※インターンシップ参加は必須条件となり、期間は1か月以上となります。
詳細は面接を通してお伝えさせていただきます。
※サウンド制作職については、採用人数に達しましたら終了となります。
ご希望の方はお早めにご応募ください。

初任給

月給30万円〜

  • スキル・経験によって決定します。特定分野において秀でた技術/経験を持つ方は別途評価いたします

月給の内訳

  • 基本給 228,520円 (ライフプラン手当を含む)
  • 職務給 71,480円
    • ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です
    • 職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です
    • 40時間の残業代込みの月給制となります。尚、残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給いたします

応募条件

勤務地

本社(渋谷オフィス)

応募資格

2023年4月または2022年10月に入社が可能な方(学歴不問)
※既卒・第二新卒・日本国外からの留学生も可
※募集要項の詳細につきましては、採用サイトをご確認ください。

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