【人事本部】グローバル人事［co］

人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）にて、グローバル人事ポジションを募集します。

所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。
┗人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）
┗グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）

MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。

海外子会社のグループインに伴い、PMIおよびグローバル人事対応の業務幅も増加していくことが見込まれます。 今後もMIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少ないこともあり、ナレッジを社内に蓄積しつつ、長期的な人事機能の自走化を見据えて、グローバル対応をより強化をしたいと考えているためです。

MIXIグループに新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。
変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。
具体的には以下のような業務をお任せする想定です。

• グローバルM&Aによりグループインした海外企業とのPMI対応（海外企業社員との日常的なコミュニケーションによる、情報の吸い上げ、課題の把握、打ち手の構築、施策遂行等）
• 海外子会社（米国・インド・オーストラリア等）との人事連携、制度運用支援
• 将来的なグローバル人事機能やポリシー、制度の企画検討（MIXIの企業理念（PMWV ※1）とグループ会社が掲げる企業理念（Mission/Vison/Values）を融合しながらの方針策定や仕組み・制度作りを目指していきます）
• グローバル人事グループ内でのナレッジ蓄積と仕組み化
• MIXI社内におけるグローバル対応の強化施策の検討・実施

※海外出張の可能性有（主にオーストラリア。現状年3-4回（1週間程度/回）を想定。）
※オーストラリア以外にも、業務を通じてインドやアメリカに対する対応をいただく可能性もございます。

【※1 MIXIの企業理念（PMWV）について】
当社は以下の企業理念（以下、PMWV）を掲げ、事業運営を行っております。
PURPOSE：豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。
MISSION　：「心もつながる」場と機会の創造。
MIXI WAY（意思決定の軸）：ユーザーサプライズファースト
VALUES（行動指針）：発明　夢中　誠実

• 1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。
• 正解のないPMIフェーズで、海外子会社や外国籍社員と直接向き合いながら、リーダーシップを発揮して自ら動き、整え、仕組みに落とし込む挑戦ができます。
• また、事業部門や海外子会社等の様々なステークホルダーのニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。
• 当面はM＆A先とのPMI対応に重点を置く想定ですが、徐々にMIXIのPMWVやM＆A先の文化などを融合させ、シナジーを生むためのポリシーや文化醸成を進めていきたいと考えているので、顕在課題の対応に加え、潜在課題に対するアプローチや抽象度が高い本質的な企画業務にもチャレンジをすることができます。

必須スキル/経験

• ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため）
• グローバル人事の業務経験をお持ちの方（特に、海外拠点の課題抽出～解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方、グローバル企業における異なる企業文化のある会社との協業やM＆A対応、海外人事関連の抽象度の高い課題解決に取り組まれていた方は特にご経験を活かしていただけます。）
• 基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等）

歓迎スキル/経験

• M&AまたはPMI（統合プロセス）への関与経験
• 駐在者管理・モビリティマネジメントの知見
• 海外現地法人とのパートナーシップ構築・改善経験
• 多文化環境での人事課題対応の経験

活躍できる人物像

• 異文化を理解し、最適を検討・判断できる方
• 未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方
• 人とのコミュニケーションや調整が得意な方
• 専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
• 柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける方

所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F