業務内容

概要

新卒採用担当として、主にエンジニア職をメインにお任せしたいと考えております。
これからのミクシィを牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに以下業務をお任せします。

業務詳細
  • 役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
  • 母集団形成施策の企画、実行(採用ブランディング・PRに関わる上流の施策から、ダイレクトリクルーティングなど採用ツール活用の検討など幅広く)
  • 応募意思獲得~入社決定までに至る実務
    ┗ 学生個人に合わせた選考フローの運用
    ┗ クロージング施策の企画実施
  • 採用における課題提起、解決策の提案、実施
  • その他採用に関わる業務全般

上記のような業務をお任せすることから、自らの人事経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、
当社の方向性と学生の志向をしっかりと把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。

また、より高いレベルの採用を実現するために、新しいマーケティング手法、HR TechやAIといった技術の活用など、既存手法にとらわれない提案をしていただけるような、チャレンジ精神あふれる方に来ていただきたいです!

現在のチーム体制は、、、
エンジニア・ビジネス・デザイナーと採用ポジションによってチームが分かれており、
今回ジョインしていただく予定のエンジニア採用チームは3名で構成されています。

募集条件

スキル・経験

◆必須スキル・経験

  • 事業会社での新卒採用担当、ないしは営業(企業担当)経験3年以上
    ┗人事経験者の場合、ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
    ┗人事未経験の場合、応募時志望動機、現職で扱っていた商材とその実績の記載必須
  • ミクシィグループが提供する 『コミュニケーションの創出』 を軸にしたサービス/事業への理解と共感

◆歓迎スキル・経験

  • IT/Webサービスなど近しい業界での人事/人材領域経験(エンジニア採用経験者歓迎)
  • 多くの従業員を巻き込む人事施策の立案~実行まで自分が中心となって推進した経験
  • 人事/採用組織でのマネジメント(リーダー)経験
  • クリエイティブ職(デザイナー、プランナー)の採用経験

◆歓迎する人物像

  • 課題解決に向け自発的に考え、スピード感をもってPDCAを回すことができる方
  • 人間味があり、真摯に物事と向き合える方
  • 変化に対し前向きに取り組み楽しめる方
  • 情熱、思いやりをバランスよく持っている方
  • 周りを積極的に巻き込む事ができるコミュニケーション能力を持っている方

募集要項

エリア

関東

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

就業時間

勤務時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00)

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

予定年収

年収

想定年収 ¥4,340,000円~¥6,860,000円
想定月給 ¥310,000円~¥490,000円
(月給の内訳)
基本給 ¥236,120円~¥373,280円(ライフプラン手当を含む)
職務給 ¥73,880円~¥116,720円
  • 想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
  • ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
  • 職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
  • 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
  • 想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。
労働契約
雇用形態 正社員
給与改定 年2回(5月、11月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 あり(3ヶ月)
福利厚生 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など
各種制度 ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
募集者の氏名又は名称 株式会社ミクシィ