業務内容

募集背景

当社のミッションである「コミュニケーション創出」を果たすため、採用領域を拡大し、事業体制の強化に取り組む中、新入社員をはじめ、若手メンバーがそれぞれの能力を最大限発揮できるよう、その環境・体制づくりも重要であると考えます。
本ポジションは、主に若手育成のための企画・運用を行っているチームの体制強化を行うべく、採用を開始することにいたしました。

仕事内容

入社1~3年目を対象とした若手育成における、研修内容の企画や運用など、以下業務をお任せします。

【業務内容】
・若手育成の対象となる社員へ向けた研修の企画・効果検証・改修の実施
┗ 育成課題の抽出と、その解決に向けた取り組み
・新入社員の配属先決定における対応(希望確認、事業部との調整など)
・内定式の実施運営

【役割・ミッション】
これからのミクシィを担う若手が3年、5年後も第一線で活躍できるよう、
入社直後からその道筋を一緒に創り上げていくことが本ポジションにおける大きな役割となります。

【仕事の進め方】
大まかなアウトラインについてはマネージャーから話が下りてきますが、
研修内容の企画や運用など細かな部分はある程度裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

組織について

【チーム構成】
同チームには、マネージャー以下3名のメンバーが在籍しており、その内2名と一緒に業務を進めていただく予定です。

【雰囲気】
役職に縛られず、フラットに意見交換ができる風通しの良いチームです。
お互いを尊重しあいながらも、達成すべき成果に向けて真剣に取り組める雰囲気があります。

募集条件

スキル・経験

必須スキル/経験

  • 新卒採用の経験、もしくは新卒採用のプロセスを実務を通して理解していること
  • 社会人経験(目安5年程度)

歓迎スキル/経験

  • 人材育成・教育制度の企画~運用の実務経験
  • その他人事領域での経験(新卒採用、制度設計、労務など)

活躍できる人物像

  • 周りを巻き込みながら、課題解決していくことができる方
  • 多種多様なレイヤーの方と良好な信頼関係を築くことが得意な方
  • 新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
  • ものごとを深く考え、本質を見つけるのが得意な方

募集要項

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

就業時間

所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00)

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

年収
想定年収 4,340,000円~5,460,000円
想定月給 310,000円~390,000円
(月給の内訳)
基本給 236,120円~297,080円(ライフプラン手当を含む)
職務給 73,880円~92,920円
  • 想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
  • ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
  • 職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
  • 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
  • 想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
労働契約
雇用形態 正社員
給与改定 年2回(5月、11月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 あり(3ヶ月)
福利厚生 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など
各種制度 ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
募集者の氏名又は名称 株式会社ミクシィ