【次世代エンターテインメント事業本部】 組織戦略担当

業務内容

募集背景

事業拡大している次世代エンターテイメント事業本部では、この2.3年で急激にメンバーも増えており、 組織体制の見直しや組織開発の必要性が高まっています。 一緒に組織開発の観点から事業本部にコミットいただけるメンバーを増員募集いたします。

仕事内容

次世代エンターテインメント事業本部において、経営戦略・事業戦略に基づく組織戦略及び運営実行をお任せします。

【業務内容】

  • 経営陣・部長陣・人事部等との連携
  • 組織課題のキャッチアップと解決施策の実行
  • 事業実現のための体制提案、及び体制構築に向けての実行
  • 人事部と連携した中途採用及び中途入社者のオンボーディング施策
  • 既存メンバーのコンディションチェック・フォロー

【業務の魅力】

  • 全社的にも重点領域としているスポーツベッティング領域を中心としたサービスの開発や運営をしており、直近3年程で急拡大した事業部です。組織開発としても介在できる業務も多く、組織を前進させるやりがいを感じられます。
  • 事業の成長を加速するための組織設計と開発の経験と実績を積むことができます
組織について

【チーム構成】

  • マネージャー1名(30代コンサルファーム出身)
  • メンバー1名(30代BtoB事業会社出身)

【雰囲気】
事業開発部には事業戦略チームと組織開発チームがあり相互に連携を取りながら業務を進めています。
お互いを尊重しあいながらも、達成すべき成果に向けて真剣に取り組める雰囲気があります。

募集条件

スキル・経験

必須スキル/経験

  • 組織戦略・組織開発の実務経験(人事としての経験、事業部側での経験は問いません)
  • 経営陣や事業部長とコミュニケーションを取り、事業を推進した経験

歓迎スキル/経験

  • 事業部やサービスの成長という目的を見据えた組織開発ができる方
  • 周りを巻き込みながら、問題解決していくことができる方

活躍できる人物像

  • リーダーシップ、オーナーシップがある方
  • 多種多様なレイヤーの方と良好な信頼関係を築くことが得意な方
  • 攻め(熱量)と守り(穏やかさ)のバランスが取れている方
  • セクショナリズムではなく幅広く業務を行うことに抵抗がない方

募集要項

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

就業時間

所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00)

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

年収
想定年収 4,340,000円~6,300,000円
想定月給 310,000円~450,000円
(月給の内訳)
基本給 236,120円~342,840円(ライフプラン手当を含む)
職務給 73,880円~107,160円
  • 想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
  • ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
  • 職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
  • 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
  • 想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
労働契約
雇用形態 正社員
給与改定 年2回(5月、11月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 あり(3ヶ月)
福利厚生 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など
各種制度 ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
募集者の氏名又は名称 株式会社ミクシィ