業務内容
- デザイン本部について
デザイン本部は、
・サービスのUX・UIをデザインする「プロダクトデザイン」
・動画の企画・演出・撮影から配信までを行う「動画クリエイティブ」
・パーパスを基軸にコーポレートブランディングを確立する「ブランドデザイン」という、独自の専門性を持つ「3つのケイパビリティ」で構成されています。
それぞれが幅広い職能を備え、他部門と共に事業に携わり、経営戦略に基づく機動的/戦術的アサインを通して、MIXIの事業すべてのスケールにクリエイティブで貢献・牽引するための全社横断組織となります。このミッションを体現、達成していくためにデザイン職のリレーション機会の創出やナレッジ貯蓄やシェアを促進しているため、
各メンバーは能動的に知見を貯めることのできる環境の中、「ユーザーサプライズファースト」で、日々「幸せな驚き」を与えるデザインを追求しています。※デザイナー在籍者数
・会社全体：200名（業務委託含む）ほどのデザイン職種が在籍
・デザイン本部：約100名※参考記事
・新CDO 横山義之の所信表明 | デザインに閉じない。“経営と連動するデザイン組織”とは？
https://mixil.mixi.co.jp/people/16997
- 募集背景
各事業成長に伴いデザイン本部の支援先や支援業務が増加し組織自体も拡大を続けており、
コミュニケーショングラフィックデザイングループもチーム数を増やしていきたいと考えておりますが、
現在プロダクト推進室の室長が当グループのマネージャーを兼務している状況です。メンバーそれぞれが多様な特性・資質を兼ね備えているが故に、相互に補完し合いながらよりデザインに向き合っていく組織にするために、
部室長からマネージャー業務を剥がし、より本グループから各事業の促進/成長を今まで以上に支援支援できる組織になるべく、
一緒に向き合っていただけるマネージャー候補の方を募集しています。
- 仕事内容
入社後一定の期間はプレイヤーとして、本グループにおけるグラフィックデザインや事業部とのコミュニケーションを通したプロジェクトの推進などをお任せし、
状況を鑑みながら少しずつ下記のようなマネジメントレイヤーの業務を増やしていければと考えております。・デザイナーのマネジメント
・デザイナーの評価・育成
・1on1を通したメンバー支援
・デザイナーの採用・選考
・デザイン組織の強化、アップデート
- プロダクトデザイン室の構成・ミッション
本ポジションが属しているプロダクトデザイン室は、
・新規/既存サービスの支援を担う「プロダクト推進グループ」
・グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーションWebデザイングループ」
・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」という5つのグループで構成され、本ポジションは「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」所属となります。
主に累計利用者数6000万人を突破したモバイルゲームアプリ『モンスターストライク』に関連する各種キャンペーンやリアルイベントで使用するKVやロゴ開発、社内向けイベントやコーポレート部門におけるグラフィックなど幅広いクリエイティブを担っており、ユーザーサプライズファーストの実現に向けて活動しているグループです。グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担い、制作のみに止まるのではなく、
コンセプトワークなど上流工程からプロジェクト全体に関わって推進していくことが求められる組織になります。
- 制作実績（一部）
・MONSTER STRIKE 10th Anniversary Party
https://event-info.monster-strike.com/10th-anniversary-party/
└KV、ロゴ、イベント会場内造作や展開物全般、コンテンツのグラフィックetc・DREAM DAZE
https://event-info.monster-strike.com/dreamdaze/2023/
└KV、ロゴ、イベント会場内造作や展開物全般、コンテンツのグラフィックetc・モンスターストライク キャラクターKV
https://dic.xflag.com/monsterstrike/character/6457/
└ページ下部、『関連サイト』タグ直下にある1枚絵
- 仕事の進め方
事業部から当グループへの直接のご相談から始まるケースや、デザイン本部主導の案件を各チームからメンバーをアサインし、プロジェクトチームを結成し対応するケースもあります。
現状グループで対応する案件は、マネージャー/リーダー職位の社員が各メンバーと相談しながら、振り分けて進行対応しています。
その後、事業部担当にヒアリングを行いながら要件の整理を重ねアウトプットを創出していきます。
また、予算や制作期間における調整や折衝、クオリティーコントロール等々、様々な関係者を巻き込みながらデザイン、ディレクションいただきます。
- コミュニケーショングラフィックデザイングループ組織構成
・マネージャー：1名
・リーダー：2名
・メンバー：8名(業務委託メンバー含む)
募集条件
- スキル・経験
必須スキル/経験
・デザイン本部/本グループの役割やミッションへの共感
・グラフィックデザインの業務経験5年以上(KV、ロゴ、バナー、ポスターやカタログなどの紙媒体)
・llustrator、Photoshopを活用したデザイン業務経験5年以上
・マネージャーまたはリーダーとしての経験、もしくはそれに準ずる経験（マネジメント範囲：3名～5名以上想定）歓迎スキル/経験
・グラフィックデザイン以外のデザインケイパビリティ
・組織運営経験
・デザイナー採用/育成/評価経験活躍できる人物像
・当社のPMWVに共感できる方
・ユーザーファーストな視点を持ち、ユーザーに驚きやワクワクを届けられるようなクリエイティブに挑戦したい方
・デザインの目的や解決手段の『なぜ』を論理的に説明できる方
・個人主体ではなくチームで連携して業務に取り組める方
・チーム内外のステークホルダーの立場に立って物事を考えたり、コミュニケーションすることができる方
募集要項
- 就業時間
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 給与
月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 労働契約
雇用形態 正社員 給与改定 年2回（5月、11月） 賞与 年2回（6月、12月） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ 各種制度 保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容：会社が定める業務
就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく