働き方・コミュニケーション

「マーブルワークスタイル」とは、オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かす働き方の制度です。部署ごとに状況に応じてフルリモートワークや最適な出社回数の選択が可能です。また、日本全国どこでも居住を認め、柔軟性のある働き方ができます。
※コアタイム　12：00～15：00
※通勤の交通手段を飛行機や新幹線など範囲を拡大し、交通費を上限15万円/月まで実費支給

出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整できます。
所定労働時間10:00～19:00　※休憩時間は上記就業時間中の1時間
コアタイム 12:00〜15:00

年次有給休暇は試用期間3ヶ月後に付与されます。
半休や時間休（1時間単位での取得が可能/2日分まで)としても使えるので、時間の融通が効きやすい環境です。
時効により消滅する年次有給休暇を積み立て、就業規則に定めた用途に限定し取得できるリザーブ休暇があります。
※積立上限40日
その他、慶弔休暇、年末年始休暇、ケア休暇（ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可）などがあります。
また、5年勤続した社員にはミクブレ（MIXI BREAK（ミクシィブレイク）の略称。5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給）が付与されます。

スタッフの憩いの場をコラボレーションスペース（通称：コラボ）と呼んでいます。
仕事をしたり、コーヒーブレイクをしたり、他部署の社員と交流したり、様々な使われ方をしています。
プロジェクター、スクリーン、音響設備が備わっているので、勉強会やLT会などのイベント開催での利用も可能です。

許可制により副業が可能です。
副業を通じて、スキルアップが目指せます。
(※許可制のため、認められない場合もございます)

社員の健康に配慮し、ハーマンミラー社の人間工学（エルゴノミクス）、
人体の運動理論に基づいて設計された高機能ワークチェアを用意しています。

社員の健康に配慮し、電動の昇降式デスクを用意しています。
長時間座って作業する疲労の軽減や、仕事の効率化につながります。

1人1台ずつノートPCを配布しています。Windows（Let's note）かMac（MacBook Pro）からお好きな方を選ぶことが可能です。
その他、業務に必要なデバイス（ハイスペックPC,デスクトップPC,ディスプレイなど）、
ソフトウェア（AdobeCC,Microsot365,有料フォント,Sketchなど）も利用可能です。

『MCC』とは、MIXI CAREER CHALLENGE（ミクシィ・キャリア・チャレンジ）の略称であり、事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。
自律的なキャリア形成の機会として、年代や職種を問わず広く活用されています。（この制度以外にも異動機会はあります。）

様々な事業領域がある中で、エンジニア同士が交流し、知見を共有し合う場として、
Android/iOSアプリの開発やAI/機械学習など、様々な技術TOPICSに関する勉強会や輪読会、共有会が開催されています。
有志の企画や、定期開催の企画など様々です。

国内外のカンファレンスの講演登壇におけるサポートを行っています。

社外とも知見共有し、また、視野を広げ新たな知見を得るため、イベント登壇や勉強会参加など、
各種技術コミュニティの活動へも積極的に参加しています。
また、オフィス内のコラボスペースを勉強会やハッカソンなどの会場として提供するなど、
技術コミュニティの活動サポートも積極的に行っています。

Webやスマートフォンアプリ業界全体へ影響を与えるために、
社員のオープンソースソフトウェアへの貢献を推奨しています。
また社内で制作されたスマートフォンアプリ開発研修資料はGitHubにて公開しています。

ビジネス書・自己啓発本・技術書など、 スキルアップ・ナレッジ習得し、成果に繋がるための書籍購入を支援する制度です。
（条件/上限金額あり）

MIXI GROUPの従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用することができます。

MIXI GROUPの全社員を集めて、表彰式（ミクシィアワード）や忘年会（Year End Party）などの
イベントを年に複数回実施しています。
開催時期によって、イベントのテイストはお花見やお月見など、季節を感じる演出も行っています。

例年、年明け最初の営業日に餅つき・書き初めを行なっており、無償で提供されるお餅を食べながら年末年始の出来事について話したりしています。

部署内外の交流を促進するための制度で、一人につき年4回まで懇親会の費用を補助します。（条件/上限金額あり）

平日の定時後や休日に有志で集まってサークル活動を行なっています。
ボルダリングやサバゲー、ポーカー、ランニングなど、様々なサークルがあります。

インナーコミュニケーションの活性化のため、オウンドメディアのミクシルやWeb社内報を通じて、
MIXI GROUPで働く人や会社のコトについて発信をしています。

上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施しています。業務の進捗報告や相談、振り返りとフィードバック、
今後挑戦したいことのすり合わせ、など上長との信頼関係を築く機会として活用いただいています。
（頻度や時間は部署ごとに異なります。）

同じチームの人や、同じ部署の他のチームの人たちとメンバーをシャッフルして、定期的にランチをしています。
業務から離れた場所での交流の機会を持つことで、普段とは違う会話を楽しむことができます。