【2027年】【新卒採用】コーポレート職（法務）

心もつなごう。

MIXIはSNS「mixi」を初めとし、「モンスターストライク」や「TIPSTAR」、「家族アルバム みてね」など、様々なサービスを展開しています。
それらは共通して「豊かなコミニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というPURPOSEを軸につくられています。
ただつなぐのではなく、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつながる」場と機会を創造し続けています。

MIXIは、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる事業展開によって、更なるチャレンジを進めて参ります。
上記背景から、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、共に歩んでいく新卒法務部門の人材を募集いたします。

※2026年10月または2027年4月入社予定のコーポレート職（法務）採用選考は、こちらからエントリーください。
※既卒/第二新卒の方もこちらからご応募ください。

Recruitment Movie｜MIXI

MIXIは"コミュニケーション"を事業ドメインとして、MIXIのこれまで培ってきた強みを発揮できる領域で事業を推進しています。

■スポーツ
スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。
テクノロジーを駆使してスポーツを身近にし、チームやユーザーのコミュニケーション機会を生み、皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。

サービス一覧：TIPSTAR・Fansta など
グループ　：千葉ジェッツふなばし ・FC東京

■デジタルエンターテインメント
利用者数6,400万人の「モンスターストライク」(※2025年5月時点)や「共闘ことばRPG コトダマン」などを展開。また「DREAM DAZE」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出も行います。
モンスターストライクなどのスマホアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業も展開。
「友達や家族に共有したくなる体験とはなにか」「伝えたくなる楽しみとはなにか」を問い続け、追求し、挑戦し、熱烈に愛され続けるエンターテインメントの創出を目指しています。

サービス一覧：モンスターストライク、コトダマン 、DREAM DAZE など

■ライフスタイル
日々の暮らしの中で生まれる「心地よく、温かいつながり」を軸としたコミュニケーションを生み出しています。
趣味でつながるSNS「mixi」、家族と子どもの写真、動画を共有する「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」などを運営。
「家族アルバム みてね」では海外展開を強化しており、現在世界175カ国、7言語で提供し、世界累計利用者数は2,700万人を突破しています（※2025年7月末時点）。

サービス一覧：家族アルバム みてね、minimo、SNS「mixi」、Romi など

■投資
スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。
また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMI（Post Merger Integration＝ 合併・買収後の統合作業までを一気通貫で実施すること）までを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。
今後も、日本国内外を問わず積極的に投資を行うことで、心もつながるコミュニケーションを生み出すサービスを世界に広げていきます。

投資ポートフォリオ：https://invest.mixi.co.jp/portfolio/

MIXIの法務は、単にリスクを指摘して「ブレーキ」をかける組織ではありません。SNS、ゲーム、スポーツ、投資など多角化する事業において、「未踏領域」を舞台に、事業部と伴走しながら「どうすれば実現できるか」という納得解を共創する「事業推進型」の組織です。
今回は、将来のMIXIを法務の専門性から支えるスペシャリストと、法務を起点に経営の中核を担うジェネラリスト、2つのキャリアパスで次世代のリーダー候補を募集します。

■法務スペシャリスト（新卒・27卒）
法務の専門家として、複雑化する法的論点（M&A、海外投資、AI関連）に対応し、組織の持続可能性を支える中核人材を募集します 。

●想定業務内容
・契約法務：国内外の契約書作成、審査、交渉支援
・法的相談・リサーチ：M&A、海外投資、AI活用、個人情報保護、知的財産に関する法的論点の検討
・組織横断プロジェクト：他部署と連携し、事業を前に進めるための法的スキームの構築

■管理系ジェネラリスト（新卒・27卒）
法務を起点に、財務・人事・投資等の管理部門を横断的に経験し、将来の事業経営を支える中核人材を募集します 。

●想定業務内容
・入社後、法務を入り口に財務、人事、投資部門等を経験
・事業支援：リスクを条件設計に転換し、新規事業や子会社の経営を補佐
・プロジェクト管理：部門間の調整を行い、組織全体の最適化を図る業務

選考を通して、上記記載のキャリアパスのご希望や、これまでのご経験や強み等を確認させていただきます。

▼参考
【YouTubeチャンネルMIXI_RECRUIT】
・【会社概要】社長が語るMIXIが大事にしているテーマとは
・【企業理念】社長が語るMIXIの目指す未来
・木村社長が語るMIXIのビジネス職

エントリー(マイページ作成) → エントリーシート提出 → 面接選考（複数回） → 内定

※選考回数は応募者によって異なる場合がございます
※短期間のインターンシップを含む、就業型選考を実施する場合がございます
※配属調整フローについても、スキルや経験によって異なる場合がございます

一律の初任給ではなく、個人のスキルやバリューによって、個別のオファー（月収）が提示されます。
また、内定期間中に学内外での活動を通してスキルアップした場合は、入社後の初任給に反映される可能性があります。

月給制（固定残業代40時間、ライフプラン手当を含む）
年収の内訳：月次支給 + 年2回の賞与
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。

福利厚生等の詳細についてはこちらをご確認ください。

https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/life/welfare/

本社（渋谷オフィス）

2026年10月または2027年4月に入社が可能な方（学歴不問）
※既卒・第二新卒・日本国外からの留学生も可

歓迎要件
・法科大学院（ロースクール）修了生、または弁護士資格保持者（司法修習修了見込みを含む）
・民法、会社法、個人情報保護法などの体系的な理解のある方