業務内容
- 仕事内容
商標調査出願や著作権に関するチェック業務、サービス相談対応など、以下業務の実施/推進をお願いします。 （事業状況に応じて多少変動はありますが、業務バランスは商標・著作権が半々です）
＜商標＞
- 国内外の商標調査と出願手続き
- 商標ポートフォリオの管理
- 商標教育および社内啓蒙活動
- 商標の異議申立てや取消審判手続き
- 商標侵害対応（Offence/Diffenceの両方）
- 商標ライセンス契約の作成と管理
＜著作権＞
- ゲームIPなどのクリエイティブチェック（著作権侵害およびレピュテーション観点）
- 模倣品対策 ・著作権の教育および社内啓蒙活動
- 新規サービスやイベント企画における著作権法上のアドバイス ※但し、著作権(ゲームIPや音楽等)ライセンス契約/管理などは他部署管轄の業務になります
＜プラスα＞
社内における知財室のプレゼンス向上にあたり、下記業務の推進も積極的に取り組んでいきたいと考えております！ ・ガイドラインや全社ルールなど全社横断レベルでの整備活動
- コーポレートブランド戦略の知財面におけるサポートおよび経営層への提案
- 意見書対応などの内製化強化
【仕事のやりがい】
- 長期で運営を続けているゲーム事業に加え、ITを軸としたエンターテインメント、SNS等のサービス企画やマルチメディア戦略に基づいた知財戦略の立案／運営に関わることができます。
- 知財の枠を超えた課題解決の提案も歓迎される自由な社風です。経営層との対話から、会社の方向性を決める意思決定にもダイレクトに関与できます。
- 社内においてAI利用促進の活動も進めており、法的にもビジネス的にも時勢の変化が著しいAI分野に、積極的に関われる業務も経験できます。
【チーム体制】
マネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭でMIXI全社の商標・著作権対応を行っております。【使用ツール】
- コミュニケ―ション：Slack、JIRA、Confluence
- 商標・著作権関連ツール：TMODS、J-PlatPat、SAEGIS
【働き方】
業務の内容に応じて、出社とリモートを織り交ぜながら働くことができます。
募集条件
- スキル・経験
必須スキル/経験
- 企業における商標・著作権業務全般の実務経験をお持ちの方
歓迎スキル/経験
- 事業や経営に対して知財戦略の構築や提案を行った経験
- 商標・著作権の知見がない事業部に対して寄り添ったコミュニケーションを取り伴走した経験
- 知財業務における社外折衝の経験
活躍できる人物像
- 事業／ブランド戦略が流動的な環境でも出願戦略を決めて行ける方（そのような環境で、商標著作権業務を経験して来た方）
- 法務部やバックオフィスと連携して、社内規定やガイドライン、チェック業務等に関する社内共通ルールをゼロから作ったことがある方
- 関連する事業部門との調整や連携を円滑に行える方
募集要項
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
- 就業時間
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 給与
月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 労働契約
雇用形態 正社員 給与改定 年2回（5月、11月） 賞与 年2回（6月、12月） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ 各種制度 保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容：会社が定める業務
就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく