【サロン予約サービス『minimo』】エンジニアリングマネージャー（アプリ領域）

minimoは美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリです。
「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の"なりたい"を実現するサービスを目指しています。
現在10周年を迎えるタイミングとなっており、"なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。
売上は好調に推移しており600万ダウンロードを突破し、業界上位のシェアを獲得、ユーザー満足度も高い評価を受けています。
ユーザーからの反応は、データの推移に限らず、ユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。
また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。
URL：https://minimodel.jp/

2014年にリリースした「minimo」ですが、順調なサービス成長を遂げており、新たなステージを見据えて組織体制の強化を進めております。 今回は、エンジニアとして手を動かしたい志向を持っており、今後の組織拡大を見据え、組織マネジメントに強みを持った方を採用することとなりました。

「minimo」のアプリ開発組織における、マネジメント業務をお任せいたします。

業務イメージ
①チームの強化（チームの方針決定、メンバー育成、採用力強化など）
・アプリ開発チームの方針決定
・5名前後の正社員、業務委託iOS/Androidエンジニアのマネジメント（評価/1on1/メンバー育成/文化・マインドの醸成/施策への担当割り振り等）
・採用における各種業務（組織の魅力づくり/人事とのすり合わせ・連携/採用面接等）

②チームのアウトプット最大化（開発フローやスタイルの改善）
・デザイナーやプロダクトマネジャー、QAも巻き込んだ開発フローの改善
・より効率的、魅力的な開発スタイルの模索

③開発業務
・両OSの開発（設計の見直し／新規機能実装／技術負債の解消／コードレビュー等）
・DX改善（開発環境、CI/CDなど）

期待すること
今回、期待していることは「組織力の強化」になります。
アプリチームをどういった組織にしていくかという方針決めはもちろん、特に下記2つの観点で組織を牽引していただきたいと考えております。
・開発スピードの向上
・メンバーの視座、技術力の引き上げ
開発スピードに関しては、長期運用サービスのため技術的な負債がたまっていることもあり、新規の開発を前に進めつつも、開発フローやスタイルを試行錯誤し、開発サイクルを早めていただけることを期待しています。
メンバー育成に関しては、技術面にとどまらず、若手メンバーの視座を引き上げながら、事業を推進できるエンジニアを育てていただき、各メンバーやリーダーに学びや刺激を与えていただけるminimo組織の「ロールモデル」としてご活躍いただくことを期待しています。

組織体制
minimoは約25名のエンジニアで開発を行っております。（iOS／Android／Webフロント／サーバーサイド／QA）
その中でアプリエンジニアは5名程です。

※Androidの開発環境：
・使用言語：Kotlin,Java
・主要ライブラリ・ツール：Coroutine,Retrofit2,Android Architecture Component,ktlint,Firebase,Bitrise
※iOSの開発環境：
・使用言語：Swift,Objective-C
・主要ライブラリ・ツール：Firebase,Bitrise

必須スキル/経験

• ピープルマネジメント経験
• iOS/Androidいずれかの開発におけるリード経験
• iOS/Androidいずれかの保守運用経験

歓迎スキル/経験

• 両OSでの開発経験
• 技術的負債の解消に戦略的に取り組んだ経験

活躍できる人物像

• 日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
• サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方
• ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方
• 課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方
• 向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。