【家族アルバム みてね】プロダクトデザイナー

『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。

世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。

また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

家族アルバム みてね

「家族アルバム みてね」の事業成長に伴いデザイン組織も拡大を続けています。
みてねのデザイングループはプロダクトデザイン、プロモーションデザインの2チームから構成されており、2023年2月現在、10名のデザイナーが在籍しています。
メンバーそれぞれが多様な特性・資質を兼ね備えているが故に、相互に補完し合いながらより良いユーザー体験、価値提供のためにデザインに向き合っています。

プロダクトデザインチームは主にアプリや商品の企画・検討・デザインに、プロモーションデザインチームは商品の販売促進や、ユーザーの獲得に注力をしているチームです。
今回はプロダクト開発組織拡大に伴い、プロダクトデザイナーの方を募集しています。
まだまだ成長過程のサービスであり、課題もたくさん抱えている状況ではありますが、世界中の家族に魅力的なサービスを届け続け、世代を超えていつまでも使い続けていただくために、一緒に向き合っていただけるデザイナーの方を募集しています。

まずはカジュアルな面談の場でみてねの現状や課題、今後に向けた想いをお話しさせていただけたらと思っています。ぜひお気軽にご応募いただけたらと思います。

スクラムチームのメンバーとして、エンジニアやプロダクトマネージャーと協力しながら、ユーザーに魅力的な価値を届けるために業務を進めていただきます。
デザイン組織もフラットな体制となっており、プロジェクトごとのデザインの判断は担当デザイナーの方に大きく委ねられています。

【主な業務内容】
・UIデザイン／プロトタイピング
・UXリサーチに関する業務
・機能や商品の企画／検討／デザイン
・各種クリエイティブのデザイン

※デザインレビューにより、他のデザイナーからのフィードバックを得ながら、最終的な判断を行なっていただく形となっています。
※トップダウン型の組織ではないため、自律的に考え、行動するのが好きな方にフィットしやすい組織・チームとなっています。

みてね チームについて

【働き方】
居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。
チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。

【使用ツール】
・Figma
・DocBase
・Slack

必須スキル/経験

• デジタルプロダクト（Web/モバイルアプリ）に関するデザインのご経験
• プロジェクトにおいて、主体的に課題発見やデザインを行われたご経験
• デザインの意図を言語化して説明できるスキル
• 複数デザイナー、エンジニアとの協業のご経験

歓迎スキル/経験

• プロジェクトリーダーのご経験
• アジャイル開発やスクラムの基本的な知識やご経験
• 事業会社で特定のサービスに深く携わったご経験
• ユーザーリサーチに関する知識・ご経験

活躍できる人物像

• みてねのサービスに共感いただける方
• 一緒に働くメンバーや利用者の方に対して誠実に向き合える方
• コミュニケーションを大切にし、対話を重ねながら協力してゴールを目指せる方
• 主体性を持って自律的に行動できる方
• 常にユーザーファーストで物事を思考できる方

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

勤務時間
所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）

休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。